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Rosa dei venti |
| PARTE 1: ANAGRAFICA |
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| Amministrazione proponente |
IPSEMA
Istituto di previdenza per il settore marittimo
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| Unità organizzativa |
Comitato Pari Opportunità dell'Ipsema
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| Indirizzo |
Via S.Nicola da Tolentino, 5
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| CAP |
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00187 |
| Città |
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Roma |
| Provincia |
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RM |
| Regione |
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Lazio |
| Sito web istituzionale |
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www.ipsema.gov.it |
| Indirizzo URL (pagina web) dove esiste una descrizione del progetto |
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| Referente del progetto |
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| Nome |
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Silvana |
| Cognome |
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Iesu |
| Ente/amministrazione |
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IPSEMA Presidente Comitato Pari Opportunità |
| E-mail |
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siesu@ipsema.gov.it |
| Telefono |
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081/7605206 |
| Fax |
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081/5512860 |
| Parte 2: Progetto - aspetti generali |
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| Area di intervento del progetto |
X Accesso alle carriere
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| Destinatarie del progetto |
X Target specifici (specificare)
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Donne che lavorano nel settore della navigazione marittima ed aerea |
| Tipologia di intervento |
X Intervento misto (specificare)
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Comunicazione e miglioramento organizzazione lavorativa |
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Stato del progetto
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X Idea progettuale
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| Durata del progetto |
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| Data di avvio del progetto |
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| Data prevista per la messa a regime |
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| Struttura che ha promosso il progetto |
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Comitato pari opportunità dell'Istituto |
| Descrizione sintetica del progetto |
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Il progetto è diretto ad aprire una ''finestra web'' di comunicazione con le donne che lavorano nel settore della navigazione marittima ed aerea. L'obiettivo è quello di raccogliere un patrimonio di informazioni su tematiche specifiche inerenti il lavoro femminile nel settore marittimo e della navigazione civile attraverso uno strumento di facile condivisione e con carattere continuativo.
La qualità della vita e del lavoro delle donne impiegate nei profili professionali della navigazione aerea civile sono minacciate dalla crisi del settore, di tale ampiezza e gravità da aver determinato nel 2005 l'estensione della Cassa Integrazione Guadagni nonché la costituzione di un Fondo Volo per progettare interventi di sussidio e di riconversione/riqualificazione del personale navigante. La ''finestra web'' ha la finalità di fornire alle dipendenti delle aziende del settore del trasporto aereo in crisi un mezzo per far emergere il disagio delle attuali condizioni di lavoro.
Nei riguardi delle donne marittime il progetto in esame si pone come fase successiva di sviluppo del progetto '' Donne al timone''. L'analisi delle risposte fornite dalle marittime intervistate consentirà di precisare le tematiche di indagine via web. La diffusione dello strumento tecnologico consente, inoltre, di dialogare con i marittimi al fine di accertare le loro condizioni familiari e, successivamente, utilizzare le informazioni nell'ambito dei programmi dell'Istituto in materia di benefici assistenziali e sociali ai marittimi, da sviluppare anche nel quadro del vigente protocollo d'intesa con l'Istituto Italiano di Medicina Sociale.
Sul sito istituzionale dell'IPSEMA si apre un canale di comunicazione interattivo per raccogliere informazioni sulle condizioni di lavoro e di vita nei settori della navigazione marittima ed aerea e fornire risposte su più livelli. Gli obiettivi di contribuire alla rimozione degli ostacoli alla piena valorizzazione del lavoro femminile e di favorire una migliore conciliazione della vita professionale e familiare verranno perseguiti con azioni di concreto supporto presso le organizzazioni di appartenza del personale stesso.
Il progetto è strutturato complessivamente su un orizzonte temporale biennale per poter radicare il servizio di diffusione delle informazioni istituzionali e disporre di una banca dati sufficientemente ampia da costituire una base per gli interventi propositivi dell'Istituto da realizzare, in maniera autonoma, o in collaborazione con altri soggetti istituzionali.
La prima fase del progetto, preliminare all'affidamento dell'incarico di elaborazione delle pagine web, serve a definire i contenuti del progetto tecnico e i compiti della struttura amministrativa che attiva concretamente il servizio di comunicazione con l'utenza e ne gestisce il flusso informativo. Si prevede il completamento di queste attività in un bimestre.
La seconda fase impegna principalmente il soggetto esterno al quale viene affidato il progetto tecnico, con la previsione di sviluppo e implementazione degli applicativi nell'arco di quattro settimane. Alla realizzazione del sito si accompagna una forte campagna pubblicitaria a livello istituzionale, politico e sociale.
La terza ed ultima fase di sviluppo del progetto è complementare alla gestione del flusso informativo in entrata ed in uscita dall'Istituto e, pertanto, si auspica possa perdurare nel tempo insieme al servizio che viene reso all'utenza.
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| Esigenza/e affrontata/e dal progetto |
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Il problema prioritario è quello di promuovere delle azioni positive per contribuire al miglioramento dell'organizzazione lavorativa nei settori di riferimento ed agevolare la progressione in carriera delle lavoratrici. Tra i Paesi europei, l'Italia ha uno dei tassi più bassi di occupazione femminile perché le condizioni attuali non permettono di conciliare facilmente la partecipazione attiva al mercato del lavoro con gli impegni della famiglia, dalla cura dei figli a quella degli anziani e dei disabili. |
| Obiettivi del progetto |
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Dare voce al mondo femminile serve a conoscere in modo più approfondito le legittime prospettive lavorative e di carriera e, nello stesso tempo, a verificare se gli strumenti di flessibilità, che facilitano l'ingresso delle donne nel mondo del lavoro, consentono effettivamente di conciliare la famiglia e la carriera.
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| Risultati attesi |
Gli stimoli derivanti dall'utilizzo di uno strumento di rapida consultazione e dalla disponibilità di un luogo virtuale di incontro e comunicazione (forum) possono innescare un circolo virtuoso per diffondere conoscenze e informazioni tra realtà sociale e realtà istituzionale, nella prospettiva di soddisfare le esigenze di modernizzazione del mondo del lavoro.
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| Risultati conseguiti |
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| Parte 3: PROGETTO - aspetti specifici |
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| Il progetto è stato realizzato in partnership con altri soggetti, istituzionali o privati? |
X No
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| Descrivere sinteticamente il ruolo svolto da ciascun partner nel progetto |
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| Sono state effettuate azioni di comunicazione del progetto? |
X Sì
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| Descrivere sinteticamente le azioni di comunicazione avviate |
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Il progetto è stato presentato nell'anno 2005 al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale-Segreteria Tecnica del Comitato nazionale Parità Lavoratori-Lavoratrici ai sensi dell'art. 2 della legge 10 aprile 1991 n. 125 e dell'art. 7 d.lgs. 23 maggio 2000 n. 196, come progetto di azioni positive, ai fini della richiesta di rimborso totale o parziale degli oneri connessi alla sua realizzazione. |
| Organizzazione e risorse |
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| Costo complessivo del progetto |
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€ 37.460.00 |
| Modalità di finanziamento |
X Fondi nazionali
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| Indicare sinteticamente le professionalità coinvolte nel progetto e il ruolo svolto |
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Il Comitato delle Pari Opportunità, come promotore del progetto, e il personale della Sede Centrale e delle Sedi Compartimentali dell'Istituto sono coinvolti nelle diverse fasi di realizzazione del progetto.
La realizzazione di tale progetto prevede anche il coinvolgimento delle associazioni sindacali di settore, al fine di favorire una diffusione capillare dell'iniziativa che ha come scopo ultimo la tutela dei diritti ed il rafforzamento delle aspettative di crescita professionale in settori tradizionalmente poco aperti ad un inserimento femminile qualificato. Le Capitanerie di Porto, che collaborano stabilmente con l'Istituto, forniranno elementi utili per facilitare il contatto con le lavoratrici marittime.
Si prevede l'affidamento ad un operatore esterno, specializzato in servizi informatici, dell'incarico per la progettazione e la manutenzione delle pagine web dedicate al progetto ''Rosa dei venti''. Il provider dell'Istituto fornirà lo spazio web accessibile all'operatore esterno per lo svolgimento di tali attività. |
| Il progetto ha comportato nuove modalità organizzative? |
X No
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| Descrivere sinteticamente le soluzioni/cambiamenti organizzativi adottati |
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| Tecnologie |
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| Nella realizzazione del progetto, sono state utilizzate tecnologie innovative? |
X No
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| Descrivere sinteticamente le tecnologie adottate il valore aggiunto rispetto agli obiettivi del progetto |
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| Criticità |
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| Quali sono state le principali difficoltà affrontate nella realizzazione del progetto? |
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| Note e commenti aggiuntivi |
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Monitoraggio:
Dalla data di attivazione delle pagine web, ogni trimestre gli operatori dedicati al progetto compileranno una scheda di sintesi sulla consistenza numerica dei messaggi di posta elettronica e degli interventi nel forum. Con cadenza semestrale, si esaminano i risultati del materiale pervenuto per programmare azioni positive. La figura del moderatore del forum fornirà elementi di valutazione sulla tipologia degli interventi e le eventuali misure da adottare per filtrare la qualità della comunicazione.
VALUTAZIONE
Sulla base dei report trimestrali e semestrali sul flusso informativo, Il Comitato delle Pari Opportunità e l'Istituto, nell'ambito delle rispettive competenze, adottano le strategie idonee a sviluppare le potenzialità della comunicazione.
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