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24/5/2007 15,00	Le azioni formative a supporto della valorizzazione delle differenze di genere
cod. C04	(in collaborazione con INAIL) Strumento di eccellenza per realizzare una organizzazione del lavoro attenta alle differenze di genere è la Formazione. Le azioni formative sono indispensabili per contribuire al salto culturale dalle "pari opportunità" alla "valorizzazione delle differenze", per progettare l’Amministrazione non come una entità neutra, ma composta di uomini e donne le cui differenze e competenze rappresentano un valore aggiunto per l'organizzazione. A partire dall’esperienza dell'INAIL, che ha investito fortemente per superare un concetto di pari opportunità visto esclusivamente all’interno delle “questioni femminili”, il convegno si propone come un confronto su esperienze e risultati di un’azione formativa in grado di incidere nella prassi ma anche nelle culture delle Amministrazioni.

Intervento
Antonella Ninci, Presidente del Comitato per le Pari Opportunità INAIL
“INAIL 1990- 2007”. 18 anni di pari opportunità. Il ruolo cruciale della formazione