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24/5/2007 09,30	Per una PA al femminile: presentazione della direttiva per le carriere femminili nella PA
cod. C03	(in collaborazione con Osservatorio donne nella PA e futuro@lfemminile) Le donne avrebbero i numeri. Tuttavia il numero delle presenze femminili nella dirigenza pubblica è basso, molto basso. Nelle amministrazioni pubbliche le donne dirigenti sono una su quattro, e solo una su sei occupa una posizione apicale (direttori generali, capi dipartimento). Eppure, a fronte dei circa 3,5 milioni di statali, le donne sono quasi il 54%. Sul totale dei dipendenti laureati, le donne sono il 60%. Dunque, esiste una decisa dissonanza tra la densità femminile con elevata preparazione culturale e il limitato avanzamento professionale fino ai vertici. Lo scarto smaschera un divide gender che non è causato né dall’assenza di slancio vocazionale né dalla mancanza di meriti del genere femminile. Né dalla carenza di norme, ma dalla loro scarsa o nulla applicazione. Contro questo stato di fatto viene presentata una direttiva a firma dei Ministri per le riforme e linnovazione nella PA e delle pari opportunità, che si propone di sollecitare le amministrazioni pubbliche a rispettare le misure esistenti a tutela delle donne. In particolare le norme sulla maternità, ma anche quelle sulla composizione delle commissioni di concorso, sul congedo parentale, sui nuclei di valutazione". Il Convegno è uno dei contributi di FORUM PA all’anno europeo per le pari opportunità per tutti e si svolge in collaborazione con l’Osservatorio Donne nella PA che è un’iniziativa di FORUM PA e di futuro@lfemminile il progetto per le donne capitanato da Microsoft, con il contributo di Accenture, HP e Assicurazioni generali. Interviene la Sottosegretaria per le riforme e l’innovazione nella PA, Beatrice Magnolfi. Al termine del Convegno sarà consegnata la ricerca Donne nella PA realizzata dall’Osservatorio DonnePA e il CD “100 progetti per le pari opportunità” , una raccolta di buoni esempi della amministrazioni centrali e locali.

Intervento
Isabella Rauti, Consigliera Nazionale di Parità Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Il ruolo delle consigliere: il punto su l'adozione dei piani di azione positiva e sulle statistiche e sui bilanci di genere