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FORUM PA 2007
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CONVEGNI 2007

INNOVARE PER CRESCERE
2. Diritti, inclusione, pari opportunità
 

24/5/2007 15,00
Le azioni formative a supporto della valorizzazione delle differenze di genere
cod. C04
(in collaborazione con INAIL) Strumento di eccellenza per realizzare una organizzazione del lavoro attenta alle differenze di genere è la Formazione.
Le azioni formative sono indispensabili per contribuire al salto culturale dalle "pari opportunità" alla "valorizzazione delle differenze", per progettare l’Amministrazione non come una entità neutra, ma composta di uomini e donne le cui differenze e competenze rappresentano un valore aggiunto per l'organizzazione.
A partire dall’esperienza dell'INAIL, che ha investito fortemente per superare un concetto di pari opportunità visto esclusivamente all’interno delle “questioni femminili”, il convegno si propone come un confronto su esperienze e risultati di un’azione formativa in grado di incidere nella prassi ma anche nelle culture delle Amministrazioni.


Modera

Marco Stancati
Direttore Comunicazione INAIL
L’Inail e le pari opportunità: una storia lunga 18 anni

Apertura lavori

Ivetta Ivaldi
Docente di Ergonomia Università degli Studi di Roma "La Sapienza"
L’ergonomia per le pari opportunità: migliorare le condizioni di lavoro, mettere al centro le persone

Interventi

I progetti per la valorizzazione delle differenze di genere



Silvia Della Monica
Capo Dipartimento per i Diritti e le Pari Opportunità
Tutelare i diritti e valorizzare le differenze di genere. Le azioni del Governo e il ruolo della formazione


Antonella Ninci
Presidente del Comitato per le Pari Opportunità INAIL
“INAIL 1990- 2007”. 18 anni di pari opportunità. Il ruolo cruciale della formazione


Formazione contro le molestie sessuali e progettualità in un'ottica di genere



Antonella Onofri
Responsabile Servizio di Formazione INAIL
Formazione contro le molestie sessuali e progettualità in un’ottica di genere

Tavola rotonda

Valentina Tasca
Capo Ufficio Formazione - Direzione Regionale Veneto, Agenzia delle Entrate
L’Agenzia delle Entrate e la formazione come un agente del cambiamento organizzativo


Paola Conti
Sociologa del lavoro e dell'organizzazione
Formazione sull’identità di genere e cambiamento dell’assetto organizzativo: un binomio simbiotico


Marina Capponi
Consigliera Regionale di Parità Effettivo Regione Toscana
Agire tramite la formazione sul cambiamento culturale

Dibattito

Conclusioni

Isabella Rauti
Consigliera Nazionale di Parità Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Il bilancio di genere per la democratizzazione delle politiche e delle scelte
 
con il patrocinio di:
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella P.A. c Associazione Nazionale dei Comuni Italiani Unione delle Province d'Italia Lega Autonomie Locali
Ministro per le Riforme e le Innovazioni nella PA Conferenza delle Regioni e delle Provincie Autonome Associazione Nazionale dei Comuni Italiani Unione delle Provincie d'Italia Lega delle Autonomie Locali
In collaborazione con Programma Cantieri Il Sole 24 Ore Fiera di Roma Istituto Mides
   
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