Anche quest'anno, nel corso della sedicesima edizione del
FORUM PA, è stato riproposto MASTER PA, giunto ormai
alla sua sesta edizione.
L'iniziativa prevede la possibilità per funzionari
e funzionari direttivi delle PA Centrali e Locali di partecipare
a corsi di formazione gratuiti della durata di mezza
giornata.
I WORKSHOP
I corsi sono tenuti da prestigiose ed accreditate Società
di Formazione con un'esperienza specifica nel settore pubblico
ed affiancano ad una trattazione di carattere generale un
approfondimento di carattere pratico.
La sede è presso la Fiera di Roma nell'ambito della
manifestazione FORUM PA.
Ciascun workshop ha la durata di 4 ore. Al temine di
ogni corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.
| DATA |
CODICE
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TITOLO
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A CURA DI
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| lunedi 09/05/05 |
W1 |
Il
controllo di gestione e la misurazione delle performance
nelle amministrazioni pubbliche |
SDA Bocconi |
| W2 |
La
gestione integrata delle Risorse Umane nella PA |
Oracle |
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| martedì 10/05/05 |
W3 |
Il
Project Management nella pubblica amministrazione: strumenti
ed esperienze per la gestione dei progetti |
Microsoft |
| W4 |
Il
Project Finance: elementi generali ed esperienze |
Banca
Intesa |
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| mercoledì 11/05/05 |
W5 |
I
costi di funzionamento nelle pubbliche amministrazioni:monitoraggio, razionalizzazione
e programmazione
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Lattanzio e Associati |
| W6 |
Scenari
di knowledge management nella PA: strumenti,soluzioni ed esperienze per la condivisione
della conoscenza |
IT Consult |
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| giovedì 12/05/05 |
W7 |
Centri
unici per lerogazione dei servizi: soluzioni sempre più integrate
e condivise per una migliore qualità dei servizi pubblici |
IBM |
| W8 |
Il
Modello di Eccellenza EFQM (European Foundation for Quality Management) nella
PA per migliorare la gestione e i servizi ai
cittadini: modello (o metodo) ed esperienze |
Galgano |
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| venerdì 13/05/05 |
W9 |
Gestire
con efficienza un sistema informativo di un ente pubblico:la sicurezza |
Microsoft |
| W10 |
Il
sistema degli acquisti verdi nellaPA:
procedure, compiti e responsabilità |
Gemini
Ist |
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