del 07/06/2007

Il mese scorso vi avevamo presentato la ricerca ISFOL sul Monitoraggio delle Politiche Occupazionali e del Lavoro, che offriva un'immagine del sistema dei servizi pubblici per l'impiego come uno strumento che ancora tarda a decollare e fortemente penalizzato da una scollatura tra politiche attive per l'occupazione (orientamento professionale e collocamento) e politiche passive (ammortizzatori sociali, sussidi, incentivi). Se questa è la situazione, e non la possono cambiare né i centri per l'impiego né le provincie e soprattutto non in tempi brevi, non si può nemmeno stare con le mani in mano. Occorre comunque lavorare in modo da sfruttare al meglio le opportunità che questo sistema mette a disposizione, concentrandosi principalmente sulla messa in rete delle banche dati e sulla condivisione delle informazioni. Ecco due esempi di come si può pensare e realizzare un buon servizio.

La Provincia di Milano e il sistema SAILOR

Il tessuto produttivo del nostro paese ha cambiato quasi completamente volto nel giro di pochi decenni e il posto un tempo occupato dall'industria è stato preso dal terziario. "La merce più preziosa e ricercata è divenuta l'informazione ed in modo particolare lo scambio di informazioni tra i diversi attori della vita produttiva, imprese, enti pubblici e lavoratori. L'economia del milanese è all'avanguardia anche in questa sfida e per questo la provincia di Milano ha deciso di dotarsi di nuovi strumenti informativi come SAILOR (Sistema Informativo Lavoro Orientamento) che permettono di agevolare questi processi di interscambio." Con queste parole la Redazione di SAILOR (Lidia Gusti, Giovanni Longo, Luca Palmieri) ci presenta la nuova banca dati sul lavoro della Provincia, o meglio, il sistema di banche dati sul lavoro, l'orientamento e la formazione, che dal 1999 ad oggi sono andate arricchendosi e diversificandosi.
Inserite originariamente su data base Lotus consultabile presso i Centri Informagiovani le informazioni sono state in seguito trasferite sul web e messe a disposizione di un bacino di utenza più ampio.
"Le banche dati SAILOR - continua a spiegarci Lidia Gusti - si dividono in varie macroaree: Opportunità/Offerte di lavoro; Opportunità di studio e formazione; Servizio di orientamento ed infine Esperienze all'estero". L'aggiornamento è affidato alla redazione che lavora quotidianamente a stretto contatto con le fonti informative, compresa una cernita degli annunci apparsi sui giornali.
Non c'è solo lavoro nelle Banche dati SAILOR, ma spazio anche alla formazione con le opportunità di studio in Italia e all'estero (comprese quelle del Fondo Sociale Europeo) e i vari soggiorni linguistici, fino anche ai campi di lavoro no-profit.

I numeri

1100 le offerte riguardanti la Pubblica Amministrazione inserite negli ultimi 12 mesi 950 direttamente dai Centri per l'Impiego;
750 le schede per i Concorsi Pubblici;
350 le Borse di studio offerte in Italia;
320 le opportunità di soggiorni linguistici all'estero;
120 i corsi di formazione professionale finanziati dal FSE.

Attenzione all'usabilità

La provincia di Milano da oltre un decennio è impegnata in un percorso in direzione della piena accessibilità ed usabilità dei propri siti e servizi on line. Nel corso dell'ultimo forum pa sono state illustrate tutte le tappe di questo cammino che è stato innanzitutto culturale e poi tecnico con l'adesione al W3C come membri ed adeguamento agli standard; l'adozione CMS (OpenCMS) e progettazione nuovo sito e l'approvazione da parte del CNIPA.
La banca dati sui servizi dell'impiego SAIOLR, si pone all'interno di questo percorso, presentandosi con un'interfaccia di consultazione chiara, intuitiva di semplice navigabilità.

Il progetto Interregionale SIIOF

Gli atti del convegno "Usabilita' e accessibilita': la Provincia di Milano on line" del 21 maggio a FORUM PA 2007

"Come si trova lavoro in Italia? I servizi per l'impiego tra pubblico e privato" Dossier Altra pa del 19/04/2007