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L'innovazione
si fa con i piccoli passi
Claudio Mannino
- Dirigente VIII U.O.Ragioneria Generale del Comune di Roma
del
23/11/2006
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Quando
è iniziato il progetto di ristrutturazione della Ragioneria
con il Sistema ERP?
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Innanzitutto
una piccola precisazione. Io non parlerei di ristrutturazione della Ragioneria,
ma di ristrutturazione o rivisitazione del sistema contabile dell'amministrazione
Comunale. Il fatto che poi questo sistema venga gestito dalla Ragioneria
Generale è contingente, perché il nuovo strumento richiede
l'interazione di tutti gli utenti degli altri uffici comunali. Questa
mi sembra una distinzione doverosa perché permette di comprendere
come la vera innovazione ha riguardato non un singolo ufficio, ma ha coinvolto
alcune strutture dell'amministrazione, al fine di offrire un servizio
migliore ai cittadini. Il Nuovo sistema contabile integrato è andato
in produzione il 1 settembre del 2003. Pur nel rispetto della filosofia
originaria, genesi di alcune scelte strategiche, l'ambizioso processo
di generale reingegnerizzazione dei sistemi informativi comunali non poteva
non avere come punto di partenza il ricondurre ad unicità i diversi
sistemi informativi contabili.
Il nuovo sistema integrato, è stato pertanto personalizzato allo
scopo di consentire la trasposizione in un unico ambiente informatico
della contabilità finanziaria, della gestione degli investimenti
e dei mutui.Il sistema è costituito da una serie di moduli, per
l'appunto fra loro integrati, che supportano le diverse funzioni aziendali
quali la contabilità, il controllo di gestione, il personale, i
magazzini, gli acquisti, il patrimonio, i progetti e monitoraggio delle
opere pubbliche.
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Fino
ad oggi che attività ha coinvolto??
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La
Ragioneria Generale, conscia del suo ruolo e delle capacità e funzionalità
garantite dal nuovo sistema informatico, non ha risparmiato le proprie
risorse in attività di supporto all'avvio di sistema, attraverso
l'assistenza telefonica (Help desk), il training on the job, i corsi di
formazione e i focus di aggiornamento relativi all'implementazione. Tutto
ciò anche in considerazione del fatto che le azioni svolte nei
vari uffici si riflettono e concorrono alla formazione e alla gestione
del bilancio del Comune di Roma.
Si è voluto realizzare un sistema concretamente efficiente che
integra quelli che erano i tre sistemi di contabilità, oramai obsoleti
e non integrati, attuando un approccio moderno, efficace, trasparente
e soprattutto fruibile da tutta la comunità locale.
Inoltre, sono stati concretamente applicati concetti di contabilità
economico-patrimoniale già recepiti a livello locale con il D.lgs.
77/95, in accordo con i vincoli posti dalla contabilità finanziaria,
l'attuazione del controllo di gestione, fino ad arrivare all'integrazione
del modulo MM, Material Management con l'attuale sistema contabile, che
permette di poter gestire all'interno del sistema contabile l'acquisto
di beni e servizi.
In sostanza, il modulo Material Management, è una base unica ed
integrata dove richieste di acquisto, ordini d'acquisto, movimentazioni
di magazzino e fatture fornitori sono registrati e protocollati a sistema,
attuando una piena integrazione tra la contabilità economico-patrimoniale
e quella finanziaria.
Il valore aggiunto di questo progetto è una razionalizzazione non
solo contabile, ma anche relativa alla gestione trasversale (carico e
scarico della merce nel magazzino, con il monitoraggio stock e scorte
materiali in tempi reali) tesa ad uniformare il modus operandi, del personale
preposto agli uffici economali, da troppo tempo lasciati in uno stato
di quasi-abbandono e poco considerati, anche a causa della normativa e
regolamentazione interna divenuta inadeguata ed obsoleta.
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Il
progetto di revisione del Ruolo, dunque, è l'ultimo tassello
di questo percorso?
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Per
la verità si tratta di un progetto un po' datato. Direi che la
prima idea risale ad almeno cinque anni fa, anche se venne scartata per
una serie di difficoltà tecniche. In primo luogo, il sistema di
reti, all'epoca, non affidabili né diffuse capillarmente; in secondo
luogo l'Amministrazione si avvaleva di un sistema contabile costruito
in casa privo, cioè, delle potenzialità di quello attuale
(SAP/R3) e che non permetteva l'attuazione di progetti di reingegnerizzazione
dei processi e, nella lontana ipotesi di fattibilità, sicuramente
a costi molto alti e con difficoltà tecniche notevoli. Avviata
la fase di installazione e stabilizzazione del sistema SAP R/3 negli uffici
di ragioneria ed in quelli amministrativi, si è passati allo step
successivo dove si è iniziata la fase di sviluppo del sistema.
È nell'ottica di razionalizzazione e di condivisione che è
stato sviluppato un nuovo progetto relativo ai Ruoli di assistenza che,
attraverso la gestione e l'emissione digitalizzata dei ruoli stessi, consente
un notevole risparmio nei tempi di realizzo ed emissione ed un miglioramento
in termini sia di sicurezza che di economicità. La data di reale
utilizzo è prevista dal primo gennaio 2007.
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Quali sono le principali difficoltà con cui vi siete dovuti
scontrare?
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Le
principali difficoltà, legate ad una generalizzata forma di resistenza
al cambiamento, sono quelle che ogni amministrazione incontra, quando
si trova coinvolta in un processo di innovazione di pratiche ed azioni
legate alla prassi burocratica. Quando siamo andati ad analizzare come
venivano gestite le attività su cui si voleva intervenire, si è
trovato una moltitudine di sistemi eterogenei gestiti con criteri assolutamente
discrezionali, da quelli più obsoleti (carta e penna) a quelli
leggermente più avanzati (documenti di office, fogli di calcolo)
fino a piccoli database fatti in casa. La difficoltà più
grande, quindi, è stata proprio quella attinente all'omogeneizzazione
ed allineamento e trasporto in un sistema centralizzato.
Questa difficoltà, non è una legata nello specifico al progetto
dei Ruoli, ma emerge ogni volta che ci si trova a dover affrontare operazioni
innovative o di sola implementazione dei moduli contabili.
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Quali
sono i vantaggi che vi aspettate di ottenere con queto progetto?
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Anche
sul progetto Ruoli abbiamo adottato la politica dei piccoli passi. La
scelta decisionale di iniziare dai servizi di assistenza sociale svolti
nei Municipi, è dovuta dal fatto oggettivo che in questo tipo di
lavoro sono emerse nel tempo, forme di rallentamento dovute alla prassi
burocratica svolta, per lo più manualmente, fatto questo, scaturente
un inopportuno disservizio per tutti gli utenti. Basta pensare che i tempi
per l'erogazione dei sussidi, dall'istruzione della pratica amministrativa,
alla riscossione del mandato di pagamento da parte del percepiente, superavano
i 40 giorni lavorativi. Più che mai è sorta la necessità
di dare un servizio migliore alla cittadinanza.
Digitalizzando il Ruolo, che prima era cartaceo, gli uffici otterranno
una serie di benefici che si ripercuoteranno, immediatamente anche sulla
qualità del servizio all'utenza.
Alcuni vantaggi che si otterranno con la creazione di un database unico
per tutta l'amministrazione sono la possibilità di controlli immediati
da parte del Municipio o di verifiche sull'iter procedurale della pratica,
con la assoluta tutela della privacy grazie alla differenziazione dei
livelli di accesso. Da non sottovalutare poi il recupero di risorse umane
e finanziarie dedicate ed il risparmio dei tempi di lavoro e di carta
grazie all'invio dei dati in forma elettronica. La naturale prosecuzione
di tale progetto dovrà necessariamente passare attraverso l'introduzione
sia della firma digitale nella Determinazione dirigenziale elettronica,
che eliminerà la necessità della firma calligrafa e quindi
la doppia circolazione della docuemntzione (cartecea e digitale) riducendo
ulteriormente i tempi di tutta la procedura e limitando al minimo la produzione
e lo spostamento tra uffici di documenti cartacei.
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Quali
saranno i passi successivi che il Comune intraprenderà?
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Le
parlo per quello che compete il mio ufficio. Posso prendere in esame solo
i processi relativi alla Ragioneria, o comunque al sistema contabile integrato,
inteso in senso più allargato. In questo ambito il primo passo
da affrontare sarà l'introduzione della firma elettronica per la
Determinazione dirigenziale di cui parlavamo poco fa. Stiamo poi sviluppando
tutta la parte del material management di cui le accennavo all'inizio.
Ed infine ci stiamo adoperando per l'introduzione del sistema di gestione
della Linea di credito che, nonostante i suoi indiscutibili vantaggi per
la comunità, ha comunque comportato per l'Amministrazione uno sforzo
organizzativo non indifferente in ordine alla rivisitazione del proprio
sistema contabile in produzione ormai da tre anni.
Altro necessario passo che stiamo affrontando sarà l'introduzione
della firma digitale per i mandati di pagamento e reversali d'incasso
(si stimano circa 180.000 fogli risparmiati l'anno). Si tenga presente
che già dal 18 di dicembre tutti i dirigenti della Ragioneria Generale
saranno dotati della firma digitale per l'emissione dei mandati di pagamento
e tale procedura ci permetterà un alleggerimento del carico di
lavoro dei firmatari; una maggiore disponibilità di tempo per la
verifica e il controllo dei mandati più critici; uno snellimento
nei tempi di pagamento dei mandati con maggiore soddisfazione dei destinatari
e conseguente ritorno di efficienza e di efficacia della macchina comunale;
una velocizzazione dei tempi di autorizzazione dei mandati di pagamento
e l'eliminazione della "carta firmata".
Concludendo l'introduzione dell'architettura del nuovo sistema contabile
integrato per l'Amministrazione comunale possiamo ricondurla ad una importante
evoluzione e non ad una fastidiosa rivoluzione.
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