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Da
anni ai fornitori di Servizi Pubblici viene richiesto di essere "più
efficaci e produttivi" nonostante le risorse e mezzi di cui dispongono
siano sempre più limitati. La Pubblica Amministrazione può
soddisfare queste esigenze di efficienza, efficacia e "mobilità"
solo con l'utilizzo di sistemi di pianificazione all'avanguardia e orientati
al risultato. SAP offre soluzioni perfettamente adeguate a garantire il
controllo strategico e operativo, espressamente richiesto nel settore
pubblico.
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L'obiettivo
oggi da raggiungere è che i processi di assegnazione e di impiego
dei fondi pubblici possano acquisire una maggiore visibilità e
trasparenza. La contabilità del settore pubblico di tipo tradizionale
viene sempre più integrata, tramite la contabilità a partita
doppia, con sistemi di controllo e pianificazione ed è destinata
a essere sostituita nel breve da metodologie più innovative.
Il cambiamento
registratosi nelle modalità di redazione del bilancio consuntivo
offre alla Pubblica Amministrazione nuove possibilità di analisi.
I sistemi di contabilità tradizionali del settore pubblico sono
in grado di dimostrare chiaramente se un budget di previsione approvato
sia stato recepito e realizzato dalla relativa Amministrazione in conformità
ai tempi e alle modalità richieste. L'inserimento della contabilità
a partita doppia consente di comprendere esattamente la qualità
dei risultati raggiunti in termini di efficacia ed efficienza di impiego
dei mezzi finanziari pubblici. In quest'ottica i sistemi informativi acquisiscono
un'importanza sempre maggiore.
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Le soluzioni
software più avanzate per la pianificazione e il controllo di gestione
devono contraddistinguersi per le seguenti funzioni: facilitare la definizione
di strategie e obiettivi, rendere completamente trasparente il processo
di budgeting, offrire un sistema di reporting completo. SAP for Public
Sector, assieme alle soluzioni mySAP ERP e SAP Business
Intelligence, offre esattamente queste funzionalità.
SAP Business
Intelligence supporta lo sviluppo e la realizzazione di strategie per
mezzo di analisi specifiche; abilitando inoltre una comunicazione costante
tra tutte le parti coinvolte. I dati richiesti per queste attività
sono reperiti dal Data Warehouse di SAP, soluzione di validità
comprovata, nonché da sistemi SAP o di terze parti; gli utenti
dispongono in tal modo di ampie possibilità di valutazione e simulazione
che si estendono fino al Data Mining.
Il "Corporate
Performance Monitor" costituisce in questo contesto un concetto innovativo
in grado di interpretare e visualizzare gli indicatori in modo finalizzato
all'obiettivo. Sviluppata originariamente per il settore privato, la soluzione
è stata adattata alle esigenze del settore pubblico e integrata
con il portafoglio di soluzioni SAP specifiche per il settore. L'elemento
fondamentale è lo strumento Balanced ScoreCard, che collega l'area
politica con quella amministrativa con un processo a cascata. Grazie a
questo strumento, un obiettivo strategico definito nell'area politica
può essere trasferito all'area amministrativa, dove sarà
realizzato in forma concreta. La Balanced ScoreCard instaura una relazione
tra strategia, attività operative, servizi e/o prodotti, strumenti
di misura e indicatori. In tal modo garantisce che la strategia sia resa
operativa in modo tempestivo e ottimale. Grazie alla Balanced ScoreCard
il singolo dipendente dispone di una relazione causa/effetto che consente
di tracciare e controllare il percorso che intercorre tra un determinato
obiettivo e gli indicatori specifici o i singoli responsabili. In tal
modo si ha la più totale evidenza del contributo che il singolo
dipendente o il singolo dipartimento è in grado di prestare, in
vista del raggiungimento dell'obiettivo.
Ai vari elementi
della Balanced ScoreCard possono essere attribuiti report, link a Internet
e layout di inserimento dati; le Balanced ScoreCard si rivelano particolarmente
adatte per essere integrate con i Management Cockpit, attualmente definiti
anche DashBoard. I Management Cockpit sono strumenti di presentazione
a supporto della fase decisionale, realizzati per soddisfare le esigenze
specifiche dei singoli decision-maker ai vertici dell'Amministrazione.
Tali applicazioni si contraddistinguono per l'eccellente rappresentazione
delle informazioni di controllo, limitabili a pochi e selezionati obiettivi,
e alla disponibilità offerta agli utenti di comprendere immediatamente
se e in che misura determinati obiettivi siano stati raggiunti. Anche
per quanto concerne la strategia, i Management Cockpit consentono di visualizzare
con grande immediatezza se e quanto sia già stata realizzata e
quali aree necessitano di interventi più efficaci. E' evidente
che strumenti di questo tipo costituiscono un valido supporto per la continua
e corretta comunicazione che deve intercorrere tra area politica e area
amministrativa; facilitano inoltre la realizzazione della strategia e
il conseguimento dei risultati finali.
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SAP Business
Intelligence ottimizza il processo di budgeting grazie alla funzionalità
Pianificazione & Simulazione e supporta sia scenari di pianificazione
top-down che bottom-up. Grazie al collegamento sistematico tra tutti i
componenti, assicura una completa integrazione tra i processi di creazione
del budget e il controllo di gestione. Ciò comporta, ad esempio,
che gli indicatori rilevanti per il controllo derivino direttamente dal
confronto dei dati effettivi e pianificati del budgeting e della gestione
fondi.
Anche le
fonti dati esterne, quali ad esempio le statistiche ufficiali, possono
essere integrate tramite SAP Business Intelligence. Grazie al quadro completo,
ottenuto tramite l'integrazione con i dati provenienti dalla contabilità,
è possibile eseguire analisi di simulazione che vanno ben oltre
le solite previsioni ex-post.
Sia in riferimento
a controlli di budget o di obiettivi, sia per quanto concerne indicatori
interni o benchmarking di unità gestionali, mySAP ERP e SAP Business
Intelligence sono sicuramente strumenti all'avanguardia, destinati a diventare
indispensabili per un controllo di gestione completo e integrato.
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