Cooperazione applicativa per i servizi all'impiego

ne parliamo con

Gilberto Pichetto Fratin - Assessore all'Industria, Lavoro e Bilancio della Regione Piemonte

La collaborazione con la Regione Liguria su Borsa lavoro viene da lontano, già si era operato fin dal 1998 sulla condivisione di strumenti di redazione e reperimento delle informazioni e delle documentazioni, anche a valenza normativa, inerenti il lavoro e la formazione professionale, INFOL@V ne era un esempio pratico.
Successivamente la Regione Liguria, all'interno della Progettazione Interregionale sul "Nuovo Modello dei servizi al Lavoro" che vedeva il Piemonte quale Regione capofila e promotrice insieme a Veneto, Lombardia, Friuli V.G. di un nuovo modo di operare sull'intero Sistema Informativo, chiese di poter esplorare fra tutti i sistemi regionali anche quello piemontese. L'iniziativa, peraltro, ha avuto successo, al punto che disponendo di una Convenzione sul "l'interscambio di esperienze e supporti finalizzati allo sviluppo, alla realizzazione, all'avviamento ed alla gestione di sistemi informativi innovativi per la pubblica amministrazione" siglata dalle Regioni Liguria, Valle d'Aosta e Piemonte, si è pensato di estendere alla Valle d'Aosta la collaborazione sin qui attivata.

La situazione piemontese appare segnata in questa fase dalla crisi industriale, che colpisce soprattutto il settore automobilistico e il tessile-abbigliamento, e a cui il sistema Piemonte ha reagito sia sul piano difensivo, con un ampliamento della copertura degli ammortizzatori sociali disponibili, sia in termini di politiche attive del lavoro, con una serie articolata di interventi nell'ambito del "Progetto Piemonte", oltre che con iniziative di diversificazione produttiva e di rilancio del settore turistico e con l'avvio di grandi opere infrastrutturali. I dati di carattere generale diffusi recentemente dall'ISTAT evidenziano peraltro in Piemonte una buona tenuta dell'occupazione: le perdite del settore industriale sono compensate dalla spinta espansiva ravvisabile principalmente nelle costruzioni, nel ramo turistico-alberghiero e nei servizi alle persone; la disoccupazione permane sostanzialmente stabile, poco al di sopra del tasso, relativamente basso del 5%. Gli interventi volti a contrastare la crisi, quindi, hanno funzionato finora con buona efficacia, ma ovviamente i problemi potrebbero aggravarsi se non si innesca un'inversione di tendenza.
Con tutto ciò, le imprese, anche quelle industriali, dichiarano frequenti difficoltà di reperimento di manodopera, sia specializzata che generica, in relazione ai fenomeni legati alla dinamica demografica (calo della natalità e quindi del numero dei giovani in entrata sul mercato del lavoro, progressivo invecchiamento della popolazione attiva), alla scarsità dell'offerta di lavoro dovuta ai livelli piuttosto bassi di disoccupazione, e agli orientamenti soggettivi dei lavoratori. Questi vincoli possono costituire un rilevante ostacolo allo sviluppo del sistema economico: per contrastare questa tendenza, è necessario da un lato ricercare una maggiore coerenza tra attività di carattere formativo e fabbisogni professionali delle imprese, e dall'altro sviluppare efficaci strumenti di incontro fra domanda ed offerta di lavoro: in questa direzione si muove la Borsa del Lavoro, che si pone appunto l'obiettivo di consentire un più incisivo raccordo fra imprese e lavoratori.