LA SOLUZIONE SAP
PER UNA MIGLIORE GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

La gestione e la valutazione del personale diventa sempre più una componente fondamentale del processo di pianificazione strategica e di programmazione delle attività delle organizzazioni pubbliche. Infatti, è sempre più stretto il suo collegamento con il piano degli obiettivi dei dipartimenti delle organizzazioni e alle attese sul contributo che ogni dipendente può fornire a livello individuale, attraverso lo svolgimento delle attività nei tempi assegnati, la flessibilità operativa e le competenze richieste, definite dal dirigente responsabile diretto.

Questo implica la trasformazione delle funzionalità di gestione delle risorse umane in attività finalizzate alla gestione del 'capitale' umano, ovvero integrare informazioni e processi relativi ai dipendenti con processi e strategie dell'organizzazione.

Questo significa

saper allocare le persone più adeguate sulle attività strategiche;

essere in grado di fornire supporto a tutto il personale;

garantire che i processi siano razionalizzati, estremamente snelli e trasparenti;

saper prendere decisioni legate al personale in tempi estremamente brevi e avvalendosi di informazioni in tempo reale;

allineare gli obiettivi delle singole persone e del team le politiche dell'organizzazione.

La soluzione: mySAP ERP HCM

La soluzione proposta da SAP (mySAP ERP HCM) è una soluzione integrata che consente alla Direzione Risorse Umane di ottimizzare e semplificare la gestione del proprio personale, passando da una gestione tattica e reattiva a un'organizzazione strategica e proattiva: semplifica e integra processi quali la gestione, il calcolo della retribuzione, la rilevazione presenze e il legal reporting. Fornisce un supporto globale, continuativo e mirato a ogni fase dell'attività aziendale, a partire dalle operazioni legate alla selezione delle risorse fino agli avanzamenti di carriera.

Facendo leva su strumenti tecnologici già esistenti, quali dispositivi mobili, help desk, portali, la soluzione favorisce e semplifica la comunicazione tra i dipendenti, tra questi e i rispettivi responsabili e consente lo scambio di informazioni coi fornitori esterni e con altre terze parti.

La soluzione può essere, inoltre, personalizzata senza alcuna difficoltà, al fine di rispondere pienamente alle esigenze specifiche ed esclusive di ogni singola organizzazione, indipendentemente dalle sue dimensioni. Opera inoltre in modo perfettamente integrato con tutte le altre soluzioni SAP.

La soluzione SAP per l'e-learning - SAP Learning Solution

Apprendere, sempre e ovunque: le più recenti tecnologie informatiche e le possibilità offerte dalle telecomunicazioni stanno trasformando le modalità di apprendimento delle persone.

L'e-learning offre nuove tipologie di formazione personalizzata, fruibili da casa o nel posto di lavoro, riduce i costi legati alla formazione in aula e fornisce il compromesso ideale tra modelli tradizionali e innovativi per il trasferimento delle conoscenze. Inoltre, l'e-learning garantisce ingenti risparmi soprattutto in considerazione dei massicci investimenti effettuati da aziende ed organizzazioni nella formazione continua del proprio personale. L'e-learning consente di rispondere con maggiore rapidità e flessibilità alle nuove sfide e alle diverse esigenze di apprendimento.

Rispondendo pienamente alle esigenze derivanti da questi nuovi scenari, la soluzione proposta da SAP (SAP Learning Solution) offre opportunità innovative attraverso strumenti fruibili con la massima semplicità: i partecipanti accedono infatti, al Learning Portal tramite un semplice browser; in questo portale trovano un riepilogo completo di tutti i corsi disponibili, realizzati e personalizzati in funzione di ruoli specifici. I corsi proposti a ogni singolo studente possono variare dal web-based training (WBT) e sessioni di virtual classroom al computer-based training (CBT) o a corsi tradizionali tenuti in aula. Per sviluppare un corso, gli autori si avvalgono di editor, i quali generano e strutturano un contenuto formativo XML-based modularizzato e riutilizzabile. Il Learning Content Management funge da sistema di gestione e repository per il contenuto formativo generato.